Судебные споры

Многие компании приостановили работу, другим пришлось прекратить деятельность, а некоторые решили сократить численность сотрудников. Что делать в случае, если работодатель настаивает на увольнении? Как защитить права, если уволили незаконно?

Доказали незаконность сделок по зачету авансовых платежей по расторгнутым договорам лизинга в счет платежей заинтересованной компании и взыскали денежные средства. ООО «Ресо – Лизинг» вернуло денежные средства в конкурсную массу.

Подрядчик не должен нести ответственность при изменении точки ввода кабельной линии, а также изменении иных вводных технических условий на технологическое присоединение к электрическим сетям.

Клиент обнаружил, что конкурент реализуют свою продукцию с использованием этикеток, схожих с его товарным знаком. В рамках судебного спора удалось пресечь нарушение и взыскать компенсацию.

Генеральный подрядчик, пользуясь тем, что договор строительного подряда не был расторгнут, предъявил иск о взыскании с нашего клиента неустойки за нарушение сроков выполнения работ.

К нам обратилась компания, Правообладатель технологии производства Лекарственного препарата для защиты своих прав, нарушенных Производителем

При рассмотрении дела по иску менеджера к работодателю ВС РФ разъяснил, что само по себе отсутствие трудового договора не говорит об отсутствии трудовых отношений

Верховный Суд РФ разъяснил, что пропуск срока для обращения с иском из-за ухода за нуждающимися в лечении родными может быть восстановлен

В рамках реализации процедуры банкротства общества, осуществляющего оптовую торговлю фармацевтической продукцией, было установлено, что директору компании была незаконно выплачена заработная плата в размере более 4 800 000 рублей, что не соответствует встречному исполнению обязательств.

Юристы ЦПО групп смогли убедить суд в том, что проведение перепланировки не подтверждено относимыми и допустимыми доказательствами и основания для наложения штрафа отсутствуют

Сложность дела заключалась в том, что наш клиент (займодавец) передавал деньги заемщику не лично, а через своих сотрудников, что создавало определенные сложности в доказывании реальности займов.

Если ИП или компании назначили штраф за административное правонарушение, наказание можно изменить на предупреждение

Доверенность представителя, направившего претензию, была подписана лицами, чьи полномочия не были подтверждены, а аккредитация представительства компании в Российской Федерации, директор которого также подписал доверенность, была прекращена задолго до выдачи доверенности.

Бывший директор обратился в суд требованием о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации причиненного работнику морального вреда

К работнику были применены дисциплинарные взыскания, которые не были сняты либо отменены, у работодателя имелись законные основания для расторжения трудового договора с работником по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ

Работник компании обратилась в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате (районный коэффициент и процентной надбавки), компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Неустановленное лицо предъявило в Райффайзенбанк от имени нашего клиента поддельные платежные поручения, по которым со счета были списаны денежные средства в размере более 8 млн. Банк принял документы к исполнению и совершил операцию. Когда подлог вскрылся, банк отказался возмещать убытки, заявив, что предпринял все возможные меры по проверке платежных поручений и не усматривает в случившемся своей вины.

Конкурсный управляющий компании, признанной банкротом, подал заявление о привлечении нашего клиента к субсидиарной ответственности по долгам компании на сумму более 22,5 млн рублей (как участника общества).

Работник компании обратился в суд с иском к ответчику об отмене дисциплинарных взыскании, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Ключевым в споре было то, что судами всегда учитывается четкое соблюдение электросетевыми и сбытовыми компаниями порядка проведения процедур, установленного законом

В ходе выполнения строительных работ подрядчик был вынужден выйти за пределы договора и выполнить дополнительные работы, проведению которых заказчик не препятствовал.

Юристам ЦПО удалось помочь клиенту в серии дел: по поставке товара удалось вернуть задолженность, а по искам ответчика к клиенту - удалось отбить необоснованные требования о признании недействительными договоров цессии

Руководитель отдела, уволенный за прогул, обратился в суд с иском о взыскании с бывшего работодателя компенсации за неиспользованный отпуск, задержку зарплаты, моральный вред. В результате рассмотрения дела сумма заявленной компенсации была существенно снижена

Руководитель отдела, уволенный за прогул, обратился в суд с иском о взыскании с бывшего работодателя компенсации за неиспользованный отпуск, задержку зарплаты, моральный вред. В результате рассмотрения дела сумма заявленной компенсации была существенно снижена