Корпоративные споры
Поможем прийти к консенсусу, выгодному для обеих сторон
Предложим наиболее эффективный способ разрешения спора
Защитим ваши интересы в судебном порядке
Рекомендованы рейтингом "Право.ru–300" в отрасли "Корпоративное право"
Как понять, что в организации есть корпоративный конфликт?
Если в вашей компании есть хотя бы один из этих признаков, то, возможно, Вам потребуется помощь специалиста
Вам не предоставляют отчетность о хозяйственной деятельности общества
Вам как участнику отказывают в проведении аудита
Вам не предоставляют запрашиваемые документы или информацию о деятельности общества
Генеральный директор уклоняется от выполнения своих обязанностей
Возник спор относительно принадлежности акций/долей
Сделка, совершенная обществом, нарушает интересы участников
Сидоров Дмитрий Александрович
Руководитель международной практики
«В условиях корпоративного спора время - ключевой ресурс, потому как даже через полгода, конкретный проект без должной поддержки может потерять свою актуальность и инвестиционную привлекательность»
От консультации до защиты интересов в суде
Оказываем полную юридическую поддержку компаниям в области корпоративного права
Ключевые услуги:
Консультация
В офисе ЦПО в Москве или Санкт-Петербурге, либо письменно (дистанционно) путем направления правового заключения в адрес клиента. Основная задача консультации — оценка перспектив и варианты разрешения спора
В офисе ЦПО в Москве или Санкт-Петербурге, либо письменно (дистанционно) путем направления правового заключения в адрес клиента. Основная задача консультации — оценка перспектив и варианты разрешения спора
Досудебная стадия
От ведения переговоров с оппонентом до подготовки документов (запросов в компетентные органы, корпоративного договора, требования о проведении собрания участников и т.д.). 70% споров могут быть урегулированы без обращения в суд
От ведения переговоров с оппонентом до подготовки документов (запросов в компетентные органы, корпоративного договора, требования о проведении собрания участников и т.д.). 70% споров могут быть урегулированы без обращения в суд
Защита интересов в суде
Юристы правильно определят предмет требований и составят иск в суд. Важно помнить о сокращенных сроках исковой давности по корпоративным спорам. Специалисты представят ваши интересы в суде и на стадии исполнения решения
Юристы правильно определят предмет требований и составят иск в суд. Важно помнить о сокращенных сроках исковой давности по корпоративным спорам. Специалисты представят ваши интересы в суде и на стадии исполнения решения
Наша команда
Твердышева Анастасия Дмитриевна
Помощник юрисконсульта
Документы, которые помогут заранее предупредить корпоративный конфликт
Предотвращение рисков на ранней стадии позволяет избежать лишних финансовых и временных затрат в будущем
Инвестиционное соглашение
Подходит для проектов, где вложения участников неравнозначны или если Вы не планируете принимать участие в хозяйственной деятельности компании
- Вы можете заранее договориться о продаже доли по установленной цене и снизить свои риски
Договоритесь с другими участниками как голосовать на собраниях, отчуждать свои доли и осуществлять иные действия согласованно
Договор об учреждении общества
Зафиксируйте порядок оплаты долей при создании общества и иные обязанности учредителей
Коняева Анна Юрьевна
Управляющий партнер ЦПО Групп
«Конфликты зачастую приводят к взаимным расходам и разорению бизнеса. Самым благоприятным исходом является разрешение конфликта в самом начале, пока не задействованы большое количество ресурсов (штрафы ЦБ РФ от 500 000 рублей, возбужденные уголовные дела, дисквалифицированный директор и т.д.).
Для этого могут быть использованы переговоры между юристами сторон и проведение медиативных процедур. Преимущество - экономия времени и денег на судебных издержках»
Подробнее о медиации
Для этого могут быть использованы переговоры между юристами сторон и проведение медиативных процедур. Преимущество - экономия времени и денег на судебных издержках»
Подробнее о медиации
Защита прав миноритариев в корпоративных конфликтах
Запись вебинара с руководителем корпоративной практики Сидоровым Дмитрием Александровичем и ведущим юрисконсультом корпоративной практики Топлакалцян Седой Артаковной
Вы узнаете:
— О правах миноритариев при возникновении корпоративного конфликта
— О способах и методах защиты нарушенных прав миноритариев (истребование документов, оспаривание сделок, решений участников, взыскание астрента и убытков).
— Механизмы превентивного (досудебного) урегулирования корпоративных конфликтов: корпоративный договор и опцион
— О правах миноритариев при возникновении корпоративного конфликта
— О способах и методах защиты нарушенных прав миноритариев (истребование документов, оспаривание сделок, решений участников, взыскание астрента и убытков).
— Механизмы превентивного (досудебного) урегулирования корпоративных конфликтов: корпоративный договор и опцион
При отсутствии корпоративного соглашения, учредители не могли поделить бизнес более полугода
Пример из нашей практики
У двух наших постоянных клиентов возник спор между собой относительно ведения бизнеса. После долгих лет ведения бизнеса партнеры пришли к тому, что не могут далее вести дела совместно. Каждый участник ООО владел долей 50%, в связи с чем клиенты в течение 6 месяцев не могли прийти к решению конфликта.
Корпоративное соглашение, которое могло бы решить данный вопрос, между ними не заключалось.
Наши специалисты более 2 месяцев вели переговоры с обоими участникам конфликта с целью найти компромиссное решение и установить такие условия соглашения, которые позволили бы исполнить достигнутые договоренности без ущерба чьим-либо интересам.
В итоге сделка была проведена за 1 день.
Корпоративное соглашение, которое могло бы решить данный вопрос, между ними не заключалось.
Наши специалисты более 2 месяцев вели переговоры с обоими участникам конфликта с целью найти компромиссное решение и установить такие условия соглашения, которые позволили бы исполнить достигнутые договоренности без ущерба чьим-либо интересам.
В итоге сделка была проведена за 1 день.
Наша практика и статьи
Как защититься от действий недобросовестного директора?
О способах защиты собственников бизнеса от недобросовестного поведения директора.
Как выйти из корпоративного конфликта?
Эффективные способы корпоративного управления и контроля над компанией.
Смерть директора или участника в ООО: пошаговый алгоритм действий для компании
Как урегулировать вопросы с наследниками умершего участника и что делать в случае смерти единственного участника, являющегося одновременно единоличным исполнительным органом.
Актуальные новости
Новые публикации по корпоративному праву от наших юристов
-
Комментарии в СМИ27.09.2023 -
Налоговое право и споры21.08.2023
-
Комментарии в СМИ11.08.2023
Нас выбрали и рекомендуют более 2000 клиентов
За 25 лет работы мы получили 400+ отзывов и рекомендаций. Вот некоторые из благодарностей клиентов, которые обращались к нам по вопросам корпоративного права
Сопровождали компанию по корпоративным вопросам.
Выполнили срочную регистрацию ООО.
Благодарность за оказанную грамотную, профессиональную помощь в решении правовых вопросов организации
Получили благодарность от омбудсмена за поддержку в организации и личное участие в мероприятии, посвященном проблемам малого и среднего бизнеса
Благодарность за многолетнее сотрудничество и поддержку в реализации проектов в области корпоративного права
Благодарность за профессиональную и быструю помощь в решении корпоративных вопросов в сфере предпринимательской деятельности
Проконсультируйтесь и узнайте стоимость услуг
Оставьте контакты и мы свяжемся с вами, чтобы проанализировать ситуацию и сформировать индивидуальное коммерческое предложение
Нажимая кнопку "Отправить" и отправляя данную форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Спасибо! Ваше сообщение получено
Познакомьтесь с нами
Команда из 30 юристов, входящая в ТОП-50 юридических фирм России
Работаем с 1998 года
На фотографии мы отмечаем 20-летие. Если вы цените надёжные компании с многолетней историей - это про нас
Офисы в Москве и Санкт-Петербурге
Мы оказываем услуги по всей России: можем прилететь в любой регион, а что-то решим дистанционно
В нашей команде более 30 юристов
У нас слаженный коллектив, который работает как единый механизм и успешно защищает интересы клиентов
Мы в ТОП-50
Директор Московского офиса Лариса Науменко и руководитель международной практики Дмитрий Сидоров на
церемонии награждения рейтинга "Право.ru-300"
церемонии награждения рейтинга "Право.ru-300"
