Корпоративные споры
Поможем прийти к консенсусу, выгодному для обеих сторон
Предложим Вам наиболее эффективный способ разрешения спора
Подскажем, какие документы составить, чтобы заранее избежать рисков
У нас имеется 2 профессиональных медиатора
Защитим Ваши интересы в судебном порядке
Как понять, что в организации имеется корпоративный конфликт?
Если в Вашей компании имеется хотя бы один из этих признаков, то, возможно, Вам потребуется помощь специалиста
Вам не предоставляют отчетность о хозяйственной деятельности общества
Генеральный директор уклоняется от выполнения своих обязанностей
Вам как участнику отказывают в проведении аудита
Возник спор относительно принадлежности акций/долей
Вам не предоставляют запрашиваемые документы или информацию о деятельности общества
Сделка, совершенная обществом, нарушает интересы участников

Какую помощь окажет корпоративный юрист?

Консультации
Устно в офисе ЦПО в Москве или Санкт-Петербурге либо дистанционно
письменно
путем направления правового заключения в адрес клиента.

Основная задача консультации — оценка перспектив и варианты разрешения спора.
Досудебная стадия
70% споров могут быть урегулированы без обращения в суд

Здесь могут быть оказаны различные услуги: от ведения переговоров с оппонентом до подготовки документов (запросов в компетентные органы, корпоративного договора, требования о проведении собрания участников и т.д.)
Защита интересов в суде
Юристы правильно определят предмет требований и составят иск в суд.

Важно помнить о сокращенных сроках исковой давности по корпоративным спорам.
Специалисты представят Ваши интересы в суде и на стадии исполнения решения.
В условиях корпоративного спора время - ключевой ресурс, потому как даже через полгода, конкретный проект без должной поддержки может потерять свою актуальность и инвестиционную привлекательность.
Сидоров Дмитрий Александрович
Руководитель отдела корпоративной практики
Конфликты зачастую приводят к взаимным расходам и разорению бизнеса
Коняева Анна Юрьевна
Управляющий партнер ЦПО групп

Самым благоприятным исходом является разрешение конфликта в самом начале, пока не задействованы большое количество ресурсов (штрафы ЦБ РФ от 500 000 рублей, возбужденные уголовные дела, дисквалифицированный директор и т.д.).

Для этого могут быть использованы переговоры между юристами сторон и проведение медиативных процедур.

Преимущество - экономия времени и денег на судебных издержках.

Подробнее о медиации

Как заранее предупредить корпоративный конфликт?
Позаботьтесь о своих рисках заранее - на этапе создания хозяйственного общества или в процессе деятельности.
Вот несколько документов, которые Вам в этом помогут:
Инвестиционное соглашение
Подходит для проектов:
где вложения участников неравнозначны  или
если Вы не планируете принимать участие в хозяйственной деятельности компании
Соглашение о предоставлении опциона
Вы можете заранее договориться о продаже доли по установленной цене и снизить свои риски
Корпоративный
договор
Договоритесь с другими участниками как голосовать на собраниях, отчуждать свои доли и осуществлять иные действия согласованно
Договор об учреждении общества
Зафиксируйте порядок оплаты долей при создании общества и иные обязанности учредителей

Наша практика показывает:
предотвращение рисков на ранней стадии позволяет избежать лишних финансовых и временных затрат в будущем

При отсутствии корпоративного соглашения, учредители не могли поделить бизнес более полугода

У двух наших постоянных клиентов возник спор между собой относительно ведения бизнеса. После долгих лет ведения бизнеса партнеры пришли к тому, что не могут далее вести дела совместно. Каждый участник ООО владел долей 50%, в связи с чем клиенты в течение 6 месяцев не могли прийти к решению конфликта.

Корпоративное соглашение, которое могло бы решить данный вопрос, между ними не заключалось.

Наши специалисты более 2 месяцев вели переговоры с обоими участникам конфликта с целью найти компромиссное решение и установить такие условия соглашения, которые позволили бы исполнить достигнутые договоренности без ущерба чьим-либо интересам.

В итоге сделка была проведена за 1 день.

ЦПО групп выбрали и рекомендуют:​
Экспресс-знакомство с нами
Обычно нас ценят те, кому важна надёжность, качество и чёткость в оказании услуг
Работаем
с 1998 года
На фотографии мы отмечаем 20-летие. Если любите надёжные компании с историей, то это к нам
У нас 2 офиса: в Москве
и Санкт-Петербурге
На фотографии обсуждение стратегии действий по клиентским задачам между двумя офисами. Современные технологии стирают расстояние
Наша
команда
Дружный, позитивный коллектив, который работает как единый механизм и защищает интересы клиентов
Мы входим в ТОП-50
юридических компаний 
Рейтинг составляется порталом «Право.ru». На фотографии руководитель московского офиса Науменко Лариса на оглашении результатов рейтинга
(мы в нём с 2011 года)
Проконсультироваться и получить коммерческое предложение 
по корпоративным спорам
Отвечаем на обращения в течение 10-15 минут
OK
Нажимая кнопку "Отправить" и отправляя данную форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Спасибо! Ваше сообщение получено
Товар добавлен в корзину
Оформить заказ

Смотрите также
от {{product.formated_min_price}}