Товар добавлен в корзину
Оформить заказ

Смотрите также
от

Корпоративные споры

Поможем прийти к консенсусу, выгодному для обеих сторон
Предложим Вам наиболее эффективный способ разрешения спора
Подскажем, какие документы составить, чтобы заранее избежать рисков
У нас имеется 2 профессиональных медиатора
Защитим Ваши интересы в судебном порядке
Как понять, что в организации имеется корпоративный конфликт?
Если в Вашей компании имеется хотя бы один из этих признаков, то, возможно, Вам потребуется помощь специалиста
Вам не предоставляют отчетность о хозяйственной деятельности общества
Генеральный директор уклоняется от выполнения своих обязанностей
Вам как участнику отказывают в проведении аудита
Возник спор относительно принадлежности акций/долей
Вам не предоставляют запрашиваемые документы или информацию о деятельности общества
Сделка, совершенная обществом, нарушает интересы участников
Защита прав миноритариев в корпоративных конфликтах Практика ЦПО ГРУПП
Руководитель корпоративной практики Сидоров Дмитрий Александрович и ведущий юрисконсульт корпоративной практики Топлакалцян Седа Артаковна в рамках вебинара 21 мая 2021 года рассказали о:

— Правах миноритариев при возникновении корпоративного конфликта.
— Способах и методах защиты нарушенных прав миноритариев (истребование документов, оспаривание сделок, решений участников, взыскание астрента и убытков).
— Механизмах превентивного (досудебного) урегулирования корпоративных конфликтов: корпоративный договор и опцион.

Какую помощь окажет корпоративный юрист?

Консультации
Устно в офисе ЦПО в Москве или Санкт-Петербурге либо дистанционно
письменно путем направления правового заключения в адрес клиента.

Основная задача консультации — оценка перспектив и варианты разрешения спора.
Досудебная стадия
70% споров могут быть урегулированы без обращения в суд

Здесь могут быть оказаны различные услуги: от ведения переговоров с оппонентом до подготовки документов (запросов в компетентные органы, корпоративного договора, требования о проведении собрания участников и т.д.)
Защита интересов в суде
Юристы правильно определят предмет требований и составят иск в суд.

Важно помнить о сокращенных сроках исковой давности по корпоративным спорам.
Специалисты представят Ваши интересы в суде и на стадии исполнения решения.
В условиях корпоративного спора время - ключевой ресурс, потому как даже через полгода, конкретный проект без должной поддержки может потерять свою актуальность и инвестиционную привлекательность.
Сидоров Дмитрий Александрович
Руководитель международной практики
Конфликты зачастую приводят к взаимным расходам и разорению бизнеса
Коняева Анна Юрьевна
Управляющий партнер ЦПО групп

Самым благоприятным исходом является разрешение конфликта в самом начале, пока не задействованы большое количество ресурсов (штрафы ЦБ РФ от 500 000 рублей, возбужденные уголовные дела, дисквалифицированный директор и т.д.).

Для этого могут быть использованы переговоры между юристами сторон и проведение медиативных процедур.

Преимущество - экономия времени и денег на судебных издержках.

Подробнее о медиации

Как заранее предупредить корпоративный конфликт?
Позаботьтесь о своих рисках заранее - на этапе создания хозяйственного общества или в процессе деятельности.
Вот несколько документов, которые Вам в этом помогут:
Инвестиционное соглашение
Подходит для проектов, где вложения участников неравнозначны или если Вы не планируете принимать участие в хозяйственной деятельности компании
Соглашение о предоставлении опциона
Вы можете заранее договориться о продаже доли по установленной цене и снизить свои риски
Корпоративный
договор
Договоритесь с другими участниками как голосовать на собраниях, отчуждать свои доли и осуществлять иные действия согласованно
Договор об учреждении общества
Зафиксируйте порядок оплаты долей при создании общества и иные обязанности учредителей

Наша практика показывает: предотвращение рисков на ранней стадии позволяет избежать лишних финансовых и временных затрат в будущем

При отсутствии корпоративного соглашения, учредители не могли поделить бизнес более полугода

У двух наших постоянных клиентов возник спор между собой относительно ведения бизнеса. После долгих лет ведения бизнеса партнеры пришли к тому, что не могут далее вести дела совместно. Каждый участник ООО владел долей 50%, в связи с чем клиенты в течение 6 месяцев не могли прийти к решению конфликта.

Корпоративное соглашение, которое могло бы решить данный вопрос, между ними не заключалось.

Наши специалисты более 2 месяцев вели переговоры с обоими участникам конфликта с целью найти компромиссное решение и установить такие условия соглашения, которые позволили бы исполнить достигнутые договоренности без ущерба чьим-либо интересам.

В итоге сделка была проведена за 1 день.

ЦПО групп выбрали и рекомендуют:​
Познакомьтесь с нами
Команда из 30 юристов, входящая в ТОП-50 юридических фирм России
Работаем с 1998 года
На фотографии мы отмечаем 20-летие. Если вы цените надёжные компании с многолетней историей - это про нас
Офисы в Москве и Санкт-Петербурге
Мы оказываем услуги по всей России: можем прилететь в любой регион, а что-то решим дистанционно
В нашей команде более 30 юристов
У нас слаженный коллектив, который работает как единый механизм и успешно защищает интересы клиентов
Мы в ТОП-50
Директор Московского офиса Лариса Науменко и руководитель международной практики Дмитрий Сидоров на
церемонии награждения рейтинга "Право.ru-300"
Проконсультироваться и получить коммерческое предложение 
по корпоративным спорам
Отвечаем на обращения в течение 10-15 минут
OK
Нажимая кнопку "Отправить" и отправляя данную форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Спасибо! Ваше сообщение получено