Трудовое и миграционное право

Безопасное увольнение: инструкция для работодателя

Если работодатель принял решение об увольнении сотрудника - как правильно и безопасно это сделать? Какие последствия ожидают работодателя в случае нарушения процедуры увольнения?
27 мая

Работодатель настаивает на увольнении. Как защитить свои права?

Многие компании приостановили работу, другим пришлось прекратить деятельность, а некоторые решили сократить численность сотрудников. Что делать в случае, если работодатель настаивает на увольнении? Как защитить права, если уволили незаконно?
22 мая

Установлена обязанность работодателя предоставить сведения о занятости

Новые правила, призванные обеспечить реализацию прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы в период пандемии, возлагают на работодателя ряд новых обязанностей.
16 апр.

Верховный Суд РФ напомнил: отсутствие трудового договора не означает, что между сторонами гражданско-правовые отношения

При рассмотрении дела по иску менеджера к работодателю ВС РФ разъяснил, что само по себе отсутствие трудового договора не говорит об отсутствии трудовых отношений
14 апр.

Увольнение работника: изменение условий труда (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)

Отказ работника от продолжения работы в связи с изменениями условий трудового договора организационного или технологического характера имеет особую процедуру. Такие изменения отличаются от других оснований увольнения и требуют соблюдения процедуры. Простые ошибки работодателя приводят к судебным спорам, большинство из которых разрешаются в пользу работников.
10 апр.

Оформление отпуска в вынужденные нерабочие дни. Законно?

Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 30 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается
03 апр.

НАША ПРАКТИКА. Доказали неправомерность требований работника о взыскании северной надбавки и районного коэффициента (2-2316/2019 Басманный районный суд города Москвы)

Работник компании обратилась в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате (районный коэффициент и процентной надбавки), компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
12 марта

НАША ПРАКТИКА. Урегулировали дело путем переговоров (33-53252/2019 московский городской суд)

Работник компании обратился в суд с иском к ответчику об отмене дисциплинарных взыскании, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов.
03 марта

Наша практика: работодатель требовал уплатить миллион рублей за нарушение Положения о коммерческой тайне (Дело № 2-4447/2019)

Подробный разбор судебного спора: какие аргументы юристов ЦПО групп позволили бывшему работнику убедить суд в незаконности требований работодателя
07 февр.

НАША ПРАКТИКА. Помогли работодателю снизить сумму взыскиваемой работником компенсации в два раза (Дело № 02-6399/2019)

Руководитель отдела, уволенный за прогул, обратился в суд с иском о взыскании с бывшего работодателя компенсации за неиспользованный отпуск, задержку зарплаты, моральный вред. В результате рассмотрения дела сумма заявленной компенсации была существенно снижена
12 нояб.

Министерством внутренних дел обновлены формы и порядок уведомлений о привлечении иностранных работников

С 09.09.2019 вводятся новые формы уведомлений об осуществлении трудовой деятельности на территории РФ иностранцами или лицами без гражданства. Формы уведомлений утверждены Приказом МВД России от 04.06.2019 № 363, зарегистрированным в Минюсте России 28.08.2019 за N 55775
28 окт.

Особенности привлечения дистанционных работников, постоянно находящихся за пределами Российской Федерации

Компания нанимает дистанционного работника, проживающего в иностранном государстве, который выполняет удаленную работу с его территории. Можно ли заключить с таким работником трудовой договор? Должен ли работодатель удерживать и перечислять налоги и взносы за работника, исполняющего трудовые обязанности на территории другого государства?
25 окт.

Внесение изменений в должностную инструкцию

13 сентября в рубрике "Персонал" портала "Бизнес.ру" вышла статья с комментариями директора московского офиса ЦПО Науменко Ларисы Сергеевны на тему "Правила внесения изменений в должностную инструкцию"
27 сент.

НАША ПРАКТИКА. Доказали неправомерность требований работника о восстановлении на работе (2-3765/2019 Химкинский городской суд)

Работник компании обратился в суд требованием о признании увольнения за прогул незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации причиненного работнику морального вреда
23 сент.

Работа по договору без трудовой книжки

30 июля в рубрике "Персонал" портала "Бизнес.ру" вышла статья с комментариями директора московского офиса ЦПО Науменко Ларисы Сергеевны на тему "Работа по договору без трудовой книжки: когда это возможно?"
29 авг.

Сокращен срок трудовой деятельности квалифицированных иностранных специалистов в РФ, позволяющий получить российское гражданство в упрощенном порядке

2 октября 2019 года, с момента вступления ФЗ № 165 в законную силу, действующий порядок изменится. Иностранный специалист, профессия которого содержится в перечне, сможет подать заявление о приеме в российской гражданство, если проработал в РФ по профессии один год и более
23 авг.

Новости для работодателя: Минтруд предложил повысить прожиточный минимум

Минтруд России предложил увеличить прожиточный минимум за второй квартал 2019 года. Проект приказа «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года» размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (№ 93089)
19 авг.

Работодателя оштрафуют за отказ в замене «зарплатного банка» по заявлению работника

23 июля 2019 года Советом Федерации Федерального Собрания РФ одобрен закон, устанавливающий административную ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение банка, в который переводится зарплата
05 авг.

Что делать сотрудникам предприятия-банкрота?

27 июня в рубрике "Карьера и Бизнес" газеты "Аргументы и факты" вышла статья с комментариями руководителя группы компаний ЦПО Коняевой Анны Юрьевны на тему "Дефолт работодателя. Что делать сотрудникам предприятия-банкрота?"
31 июля

Работник, обратившийся в суд с иском к работодателю, освобожден от оплаты судебных расходов

Верховный Суд РФ разъяснил, что даже если факт трудовых отношений не доказан, гражданин, обратившийся в суд с иском к работодателю, не обязан возмещать судебные расходы
14 июля

НАША ПРАКТИКА. Трудовой спор. Доказали неправомерность требований работника (дело №02-3318/2019)

Работник обратился в суд с иском о признании незаконными трех приказов о применении к нему дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации причиненного работнику морального вреда, расходов на оплату услуг представителя
04 июля

Восстановление сроков по трудовому спору в Верховном суде РФ

11 марта 2019 года в интернет-издании «Право.ru» вышел комментарий Коняевой Анны Юрьевны о том, будет ли являться уважительной причиной пропуска для обращения в суд – заявление в трудинспекцию
22 марта

Резервирование рабочих мест в Санкт-Петербурге

19 марта вышел комментарий Коняевой Анны Юрьевны на сайте информационного агентства «Невские новости» о законопроекте о резервировании рабочих мест
21 марта

Переоформление сотрудника самозанятым: сомнительная выгода для обеих сторон

Законодатель предусмотрел вероятность появления аналогичных схем. Какие негативные последствия незаконной «схемы» ждут работника и работодателя?
25 февр.

НАША ПРАКТИКА: СУД ОТКАЗАЛ В УДОВЛЕТВОРЕНИИ ИСКОВЫХ ТРЕБОВАНИЙ БЫВШЕГО ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ, ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА (ДЕЛО №2-1511/2018)

Бывший генеральный директор требовал в суде восстановить его на работе, взыскать с организации средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию за досрочное расторжение трудового договора, компенсацию морального вреда.
28 мая