С помощью процедуры медиации разрешили длительный корпоративный спор
В ЦПО групп за медиацией обратился участник общества, у которого возник внутрикорпоративный конфликт
1
История спора
Участник общества узнал о том, что директор создал компанию со схожим наименованием и занимается тем же видом деятельности с привлечением тех же контрагентов, а также возможно выводит денежные средства из общества в своих интересах.
Директор допустил ряд серьезных корпоративных нарушений, по этому поводу была направлена жалоба в ЦБ РФ, которая была удовлетворена – директору назначили штраф за совершение административного правонарушения в размере 20 000 рублей, общество было оштрафовано на сумму 500 000 рублей. Также по этому вопросу был подан иск об истребовании документов в Арбитражный суд города Москвы.
В ответ второй участник спора от имени общества подал иск о признании недействительным договора дарения доли в обществе (на основании которого первый участник стал участником общества) вследствие несоблюдения корпоративных процедур.
Директор допустил ряд серьезных корпоративных нарушений, по этому поводу была направлена жалоба в ЦБ РФ, которая была удовлетворена – директору назначили штраф за совершение административного правонарушения в размере 20 000 рублей, общество было оштрафовано на сумму 500 000 рублей. Также по этому вопросу был подан иск об истребовании документов в Арбитражный суд города Москвы.
В ответ второй участник спора от имени общества подал иск о признании недействительным договора дарения доли в обществе (на основании которого первый участник стал участником общества) вследствие несоблюдения корпоративных процедур.
Кроме корпоративного спора, между участниками длительное время тянулся спор по денежному обязательству.
Участник общества ранее по поручению и в интересах директора общества оформил на свое имя кредитный договор на приобретение автомобиля. Однако через некоторое время директор перестал возмещать расходы, связанные с исполнением кредитных обязательств, а также расходы, связанные со страхованием автомобиля и обязательной гражданской ответственности владельца транспортного средства.
Поскольку к этому времени корпоративный конфликт между участниками общества продолжался уже долгое время, сгладить его не удавалось, участник утратил интерес в дальнейшем участии в обществе и в большей степени был заинтересован в выходе из общества с получением денежной компенсации.
Поскольку к этому времени корпоративный конфликт между участниками общества продолжался уже долгое время, сгладить его не удавалось, участник утратил интерес в дальнейшем участии в обществе и в большей степени был заинтересован в выходе из общества с получением денежной компенсации.
2
Наша работа
Директор ЦПО групп, являясь профессиональным медиатором, выступил в роли независимого посредника в целях разрешения спора. В результате переговоров, выяснения всех обстоятельств спора, прогноза его перспектив и последствий сторонам было предложено медиативное соглашение, по условиям которого директор общества:
Участник, в свою очередь:
- Возмещает участнику все расходы, связанные с кредитным договором (денежные средства в размере ежемесячных платежей, связанных с исполнением обязательств по кредитному договору, а также денежные средства для погашения всей суммы задолженности по кредитному договору);
- Выплачивает участнику компенсацию 1.000.000 рублей;
- Отказывается от иска о признании недействительным договора дарения доли в обществе.
Участник, в свою очередь:
- Выходит из общества;
- Отказывается от иска об истребовании документов.
Стороны согласились на предложение медиатора, поскольку такой вариант позволял завершить спор на приемлемых для них условиях. Медиативное соглашение было удостоверено в нотариальном порядке и приобрело силу исполнительного листа.
Таким образом, благодаря процедурам медиации и предложениям, разработанным медиатором, затянувшийся корпоративный спор был разрешен в кратчайшие сроки. Стороны добросовестно исполнили свои договоренности по медиативному соглашению, и на данный момент не имеют претензий друг к другу.
Читайте в разделе Наша практика
Получить консультацию
Спасибо! Ваше сообщение получено
