Трудовое и миграционное право

Подробный разбор судебного спора: какие аргументы юристов ЦПО групп позволили бывшему работнику убедить суд в незаконности требований работодателя

Руководитель отдела, уволенный за прогул, обратился в суд с иском о взыскании с бывшего работодателя компенсации за неиспользованный отпуск, задержку зарплаты, моральный вред. В результате рассмотрения дела сумма заявленной компенсации была существенно снижена

Руководитель отдела, уволенный за прогул, обратился в суд с иском о взыскании с бывшего работодателя компенсации за неиспользованный отпуск, задержку зарплаты, моральный вред. В результате рассмотрения дела сумма заявленной компенсации была существенно снижена

С 09.09.2019 вводятся новые формы уведомлений об осуществлении трудовой деятельности на территории РФ иностранцами или лицами без гражданства. Формы уведомлений утверждены Приказом МВД России от 04.06.2019 № 363, зарегистрированным в Минюсте России 28.08.2019 за N 55775.

С 09.09.2019 вводятся новые формы уведомлений об осуществлении трудовой деятельности на территории РФ иностранцами или лицами без гражданства. Формы уведомлений утверждены Приказом МВД России от 04.06.2019 № 363, зарегистрированным в Минюсте России 28.08.2019 за N 55775

Компания нанимает дистанционного работника, проживающего в иностранном государстве, который выполняет удаленную работу с его территории. Можно ли заключить с таким работником трудовой договор? Должен ли работодатель удерживать и перечислять налоги и взносы за работника, исполняющего трудовые обязанности на территории другого государства?

13 сентября в рубрике "Персонал" портала "Бизнес.ру" вышла статья с комментариями директора московского офиса ЦПО Науменко Ларисы Сергеевны на тему "Правила внесения изменений в должностную инструкцию"

Работник компании обратился в суд требованием о признании увольнения за прогул незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке, взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации причиненного работнику морального вреда

30 июля в рубрике "Персонал" портала "Бизнес.ру" вышла статья с комментариями директора московского офиса ЦПО Науменко Ларисы Сергеевны на тему "Работа по договору без трудовой книжки: когда это возможно?"

2 октября 2019 года, с момента вступления ФЗ № 165 в законную силу, действующий порядок изменится. Иностранный специалист, профессия которого содержится в перечне, сможет подать заявление о приеме в российской гражданство, если проработал в РФ по профессии один год и более

Минтруд России предложил увеличить прожиточный минимум за второй квартал 2019 года. Проект приказа «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2019 года» размещен на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (№ 93089)

23 июля 2019 года Советом Федерации Федерального Собрания РФ одобрен закон, устанавливающий административную ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение банка, в который переводится зарплата

27 июня в рубрике "Карьера и Бизнес" газеты "Аргументы и факты" вышла статья с комментариями руководителя группы компаний ЦПО Коняевой Анны Юрьевны на тему "Дефолт работодателя. Что делать сотрудникам предприятия-банкрота?"

Верховный Суд РФ разъяснил, что даже если факт трудовых отношений не доказан, гражданин, обратившийся в суд с иском к работодателю, не обязан возмещать судебные расходы

Работник обратился в суд с иском о признании незаконными трех приказов о применении к нему дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании с работодателя среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации причиненного работнику морального вреда, расходов на оплату услуг представителя

Клиенту от Государственной инспекции труда пришло уведомление о составлении протокола за нарушение сроков проведения процедуры по специальной оценке условий труда

К нам обратился клиент с просьбой помочь во взыскании заработной платы

11 марта 2019 года в интернет-издании «Право.ru» вышел комментарий Коняевой Анны Юрьевны о том, будет ли являться уважительной причиной пропуска для обращения в суд – заявление в трудинспекцию

19 марта вышел комментарий Коняевой Анны Юрьевны на сайте информационного агентства «Невские новости» о законопроекте о резервировании рабочих мест

Законодатель предусмотрел вероятность появления аналогичных схем. Какие негативные последствия незаконной «схемы» ждут работника и работодателя?

Бывший генеральный директор требовал в суде восстановить его на работе, взыскать с организации средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию за досрочное расторжение трудового договора, компенсацию морального вреда.

Бывший генеральный директор требовал в суде восстановить его на работе, взыскать с организации средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию за досрочное расторжение трудового договора, компенсацию морального вреда.