Установлена обязанность работодателя предоставить сведения о занятости
Новые правила, призванные обеспечить реализацию прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы в период пандемии, возлагают на работодателя ряд новых обязанностей.
В целях обеспечения гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы в период пандемии Правительством Российской Федерации утверждены временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Временные правила возлагают на работодателя ряд новых обязанностей.
Временные правила возлагают на работодателя ряд новых обязанностей.
Постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 N 460 (вступило в силу 09.04.2020) на период до 31.12.2020 установлена обязанность работодателя предоставить в Пенсионный фонд Российской Федерации информацию
— в случаях приема на работу
— в случаях увольнения
Срок: не позднее одного рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Форма предоставления информации будет разработана Пенсионным фондом Российской Федерации.
— в случаях увольнения
Срок: не позднее одного рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), а также иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Форма предоставления информации будет разработана Пенсионным фондом Российской Федерации.
В период с 13.04.2020 по 31.12.2020 действует Постановление Правительства РФ от 12.04.2020 N 486, в соответствии с которым утверждаются временные правила предоставления работодателями следующей информации:
— о ликвидации организации,
— о прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем,
— о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров,
— об иных сведениях о занятости.
Срок предоставления информации: не позднее одного рабочего дня с даты изменения указанных сведений.
Информация размещается в личном кабинете в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в целях получения доступа к системе работодатели проходят процедуру регистрации.
В 10-дневный срок Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утвердит перечень предоставляемой информации, Федеральная служба по труду и занятости утвердит форматы данных информации.
— о прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем,
— о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров,
— об иных сведениях о занятости.
Срок предоставления информации: не позднее одного рабочего дня с даты изменения указанных сведений.
Информация размещается в личном кабинете в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в целях получения доступа к системе работодатели проходят процедуру регистрации.
В 10-дневный срок Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утвердит перечень предоставляемой информации, Федеральная служба по труду и занятости утвердит форматы данных информации.
