Медиация или арбитраж: что выбрать для разрешения споров в бизнесе?

Процедура медиации представляет собой способ урегулирования споров при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения (ст. 2 Федерального закона от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».

Арбитраж – это процесс разрешения спора и принятия решения единоличным арбитром или коллегией арбитров
(ст. 2 Федерального закона от 29.12.2015 № 382-ФЗ «Об арбитраже (третейском разбирательстве) в Российской Федерации»).

То есть арбитраж – это процессуальная форма разрешения споров на основании соглашения сторон. Стороны могут согласовать процедуру арбитража, включая место проведения, состав арбитров и другие процедурные аспекты.

Этим инструментам свойственны общие черты:

• разрешение правового спора происходит вне системы государственных судов;
• оба способа основываются на принципе конфиденциальности;
• урегулирование происходит с привлечением независимой третьей стороны;
• для их осуществления необходимо соглашение сторон;
• стороны могут самостоятельно определять процедурные аспекты (место проведения, порядок, язык и т.д.).

Однако эти способы имеют также характерные особенности, предопределяющие их преимущества и недостатки.

Так, к преимуществам медиации относится следующее:

• медиатор не навязывает решение, а лишь помогает сторонам самостоятельно прийти к нему. Это позволяет участникам в большей степени контролировать процесс и результат процедуры, а также способствует добровольному исполнению медиативного соглашения;
• медиация не связана с формальными процессуальными процедурами и происходит зачастую значительно быстрее процессуальных форм разрешения споров;
• медиация не требует уплаты госпошлины, административных сборов и т.п., она менее затратна по сравнению с арбитражем или судебным рассмотрением спора;
• эта процедура способствует сохранению и порой даже улучшению отношений между участниками спора.

Однако у медиации есть особенности, которые необходимо учитывать:

• достигнутое соглашение подлежит исполнению на основе принципов добровольности и добросовестности сторон. Принудить к исполнению нельзя (но есть исключения: если соглашение утверждено как мировое соглашение или нотариально удостоверено);
• результат медиации полностью зависит от желания обеих сторон сотрудничать и искать компромиссы, но нет гарантии, что стороны достигнут согласия;
• стороны могут обратиться в суд или арбитраж по данному спору, даже несмотря на непосредственное проведение процедуры медиации.

Арбитраж, в свою очередь, имеет следующие преимущества:

• арбитражное решение обязательно для исполнения сторонами, что обеспечивает определенность и окончательное разрешение спора;
• арбитры - это высококвалифицированные специалисты в различных сферах, что позволяет использовать арбитраж в сложных технических или специализированных вопросах;
• арбитражные решения могут быть признаны и исполнены на территории иностранного государства (благодаря Нью-Йоркской конвенции 1958 г.).

В числе особенностей арбитража следует отметить:

• проведение арбитража может быть достаточно дорогим;
• существует риск вынесения арбитрами решения с нарушением норм материального права. Проверка такого решения по существу сильно затруднена, а зачастую невозможна;
• решение выносится не сторонами, а арбитром (коллегией арбитров), что может сказаться на удовлетворенности сторон результатом проведения арбитража.

Выбор между медиацией и арбитражем зависит от характера правового спора, целей участников и их готовности к сотрудничеству.

Так, процедура медиации лучше всего подходит для разрешения споров, где стороны, несмотря на конфликт, готовы идти на диалог, желают самостоятельно найти решение и добровольно исполнить его. Например, семейные и трудовые споры; споры, связанные с конфиденциальной информацией; ситуации, когда стороны хотят решить спор в короткие сроки без привлечения лишнего внимания и др.

Арбитраж будет предпочтительным в ситуациях, где стороны не могут или не желают самостоятельно разрешить спор в силу его сложности или напряженных взаимоотношений. Примерами могут служить следующие ситуации: спор, требующий глубоких специализированных знаний (строительство, IT, финансы); спор международного характера; ситуация, где есть риск неисполнения решения в добровольном порядке.

Альтернативные способы позволяют сторонам избежать судебного разбирательства, сократить сроки, обеспечить конфиденциальность и минимизировать финансовые затраты, что повышает популярность таких способов в бизнес-среде. Однако при выборе оптимального способа нужно учитывать особенности конкретного спора и отношений сторон.

Рекомендуем бизнесу своевременно обращаться за консультацией к юристам, которые специализируются в области разрешения споров и помогут с выбором оптимального способа. Задавайте специалистам вопросы и проясняйте детали, не стесняйтесь обсуждать все аспекты дела, которые требуют разъяснения. Чем лучше вы будете понимать суть спора и возможные варианты развития событий, тем более взвешенным будет ваше решение