Медиативное соглашение как эффективный инструмент внесудебного разрешения спора
Разбираемся, как медиативное соглашение превращается в инструмент для принудительного исполнения
Медиация заслуженно считается гибким и конфиденциальным способом урегулирования конфликта. Но главная ценность для бизнеса раскрывается после подписания соглашения, когда оно получает силу, сравнимую с решением суда. Разбираемся, как медиативное соглашение превращается в инструмент для принудительного исполнения.
1
От добровольной договорённости к исполнительному документу
Медиация представляет собой альтернативный метод разрешения споров, который может применяться вместо судебного разбирательства. Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» (далее - ФЗ № 193) определяет правовые рамки для процедуры.
Её принципы (добровольность, конфиденциальность и равноправие сторон) соответствуют потребностям бизнеса в неконфликтном и непубличном результате разрешения спора и оперативности реализации такого результата.
Её принципы (добровольность, конфиденциальность и равноправие сторон) соответствуют потребностям бизнеса в неконфликтном и непубличном результате разрешения спора и оперативности реализации такого результата.
Итогом успешной медиации является медиативное соглашение - документ, который закрепляет найденное сторонами взаимовыгодное решение.
Основное преимущество такого соглашения заключается в том, что такое соглашение при условии его нотариального удостоверения приобретает силу исполнительного документа (п. 5 ст. 12 ФЗ № 193). Это означает, что в случае неисполнения контрагентом обязательств, соглашение можно незамедлительно предъявить в службу судебных приставов для возбуждения исполнительного производства.
Поэтому, медиация становится эффективным внесудебным механизмом, который не только сохраняет деловые отношения, но и обеспечивает гарантированную исполнимость достигнутых договоренностей.
Основное преимущество такого соглашения заключается в том, что такое соглашение при условии его нотариального удостоверения приобретает силу исполнительного документа (п. 5 ст. 12 ФЗ № 193). Это означает, что в случае неисполнения контрагентом обязательств, соглашение можно незамедлительно предъявить в службу судебных приставов для возбуждения исполнительного производства.
Поэтому, медиация становится эффективным внесудебным механизмом, который не только сохраняет деловые отношения, но и обеспечивает гарантированную исполнимость достигнутых договоренностей.
Как показывает практика наших аккредитованных медиаторов, управляющего партнера Анны Коняевой и директора московского офиса Ларисы Науменко, медиация эффективна даже в комплексных спорах, где переплетаются финансовые и корпоративные конфликты. Например, она помогла участникам одновременно урегулировать спор по кредитному договору и затяжной корпоративный конфликт, который уже находился в суде, завершив оба дела в досудебном порядке. Подробнее об этом кейсе читайте здесь.
Важно понимать, что медиация - это один из нескольких инструментов для разрешения правовых конфликтов. Выбор зависит от отношений между сторонами и желаемых результатов. В нашей статье «Корпоративный конфликт: медиация, третейский или государственный суд?» проводим детальное сравнение основных способов, помогая выбрать оптимальную стратегию.
Важно понимать, что медиация - это один из нескольких инструментов для разрешения правовых конфликтов. Выбор зависит от отношений между сторонами и желаемых результатов. В нашей статье «Корпоративный конфликт: медиация, третейский или государственный суд?» проводим детальное сравнение основных способов, помогая выбрать оптимальную стратегию.
2
Механизм действия нотариального удостоверения
Нотариус проверяет законность сделки, факт её добровольности. После удостоверения такое соглашение является самостоятельным исполнительным документом (п. 5 ст. 12 ФЗ № 193). Минуя стадию длительного судебного разбирательства и получения исполнительного листа, соглашение можно напрямую предоставить приставам для возбуждения исполнительного производства.
Преимущества нотариального удостоверения:
- сокращение времени до начала принудительного исполнения с нескольких месяцев до нескольких дней. Удостоверение у нотариуса оформляется за несколько дней. Основные денежные расходы при этом - фиксированный нотариальный тариф, который определяется по установленным законом ставкам;
- соглашение приобретает характер неизбежного юридического последствия. Это снижает пространство для маневра у недобросовестной стороны, к примеру, для применения средств затягивания судебного процесса в своих интересах;
- сохранение конфиденциальности.
3
Выводы
Правильно структурированная медиация устраняет главный недостаток внесудебных переговоров, а именно необеспеченность результата. Она позволяет бизнесу сохранить отношения и конфиденциальность, при этом получая преимущество принудительного взыскания. Это делает ее не просто альтернативой, а грамотным выбором для разрешения широкого спектра коммерческих споров.
Беспроблемная исполнимость соглашения напрямую зависит от качества его подготовки. Документ должен быть юридически безупречен, условия должны быть четкими, не допускающими двойного толкования, а формулировки соответствовать требованиям законодательства.
Беспроблемная исполнимость соглашения напрямую зависит от качества его подготовки. Документ должен быть юридически безупречен, условия должны быть четкими, не допускающими двойного толкования, а формулировки соответствовать требованиям законодательства.
4
Заключение
Профессиональные медиаторы ЦПО Групп Анна Коняева и Лариса Науменко обеспечивают комплексный подход к рассмотрению споров. Мы организуем не только сам переговорный процесс, но и готовим медиативное соглашение, которое обеспечит интересы сторон и гарантии его последующего исполнения, с учетом всех правовых нюансов и потенциальных рисков.
Коняева Анна Юрьевна
Управляющий партнер / Директор петербургского офиса ЦПО групп
+7 (812) 603-45-25 (доб. 100)
+7 909 591-18-18
E-mail: boss@pravorf.ru
+7 (812) 603-45-25 (доб. 100)
+7 909 591-18-18
E-mail: boss@pravorf.ru
Читайте в разделе Судебные споры
-
Трудовое и миграционное правоРасскажем, как избежать судебных споров и выплаты вынужденного прогула при восстановлении работников30.12.2025
Получить консультацию
Спасибо! Ваше сообщение получено
