Отзывы по трудовому праву и трудовым спорам
Отзывы от клиентов, которые обращались в ЦПО групп за консультированием по трудовому праву, разрешение трудовых споров с работниками/работодателями
Перейти к услугам по трудовому праву
Перейти к услугам по трудовому праву
ООО "Новотек Инжиниринг"
Получили рекомендательное письмо после успешного сопровождения трудовых споров
"Наша организация неоднократно обращалась по разрешению трудовых споров в ООО "Центр правовою обслуживания" (г. Москва) и добилась благодаря грамотной работе сотрудников ООО "Центр правового обслуживания" положительных результатов в Нагатинском районном суде г. Москвы.
Отдельно хотелось бы отметить высокий уровень подготовки процессуальных документов для суда и грамотное текущее консультирование по всем возникающим юридическим вопросам..."
Смотреть фото благодарности
"Наша организация неоднократно обращалась по разрешению трудовых споров в ООО "Центр правовою обслуживания" (г. Москва) и добилась благодаря грамотной работе сотрудников ООО "Центр правового обслуживания" положительных результатов в Нагатинском районном суде г. Москвы.
Отдельно хотелось бы отметить высокий уровень подготовки процессуальных документов для суда и грамотное текущее консультирование по всем возникающим юридическим вопросам..."
Смотреть фото благодарности
ЗАО "ПРОГРЕСС"
Компания более 40 лет специализируется на производстве электротехнического оборудования
"Выражаем благодарность за судебную защиту по договорам на оказание услуг- ЗАО "Прогресс", а также отзывчивость и внимание Ваших сотрудников в трудное время для нашей организации. Прежде всего, хотим поблагодарить за оказание помощи нашему перегруженному работой отделу юридических и трудовых отношений, который оказался во время рецессии в непростой правовой ситуации с нашими контрагентами…"
Смотреть фото благодарности
"Выражаем благодарность за судебную защиту по договорам на оказание услуг- ЗАО "Прогресс", а также отзывчивость и внимание Ваших сотрудников в трудное время для нашей организации. Прежде всего, хотим поблагодарить за оказание помощи нашему перегруженному работой отделу юридических и трудовых отношений, который оказался во время рецессии в непростой правовой ситуации с нашими контрагентами…"
Смотреть фото благодарности
ОOO «Аврора ИнтерРус»
"Компания ЦПО очень активно и профессионально показала себя при выполнении услуг при ликвидации компании, мы консультировались не только по вопросам ликвидации, но и по налоговым, трудовым, иным вопросам, связанным с ликвидацией и со спецификой регистрационных действий в городе Москва. Юристы ЦПО оперативно предоставляли нам ответы и готовили документы.
Спасибо Седе Топлакалцян и Диме Сидорову за качественное юридическое сопровождение! Также мы через компанию готовили лицензионное соглашение в ФИПСЕ. Все четко было сработано! Рекомендуем компанию Центр правового обслуживания как надежного партнера"
Смотреть фото благодарности
Спасибо Седе Топлакалцян и Диме Сидорову за качественное юридическое сопровождение! Также мы через компанию готовили лицензионное соглашение в ФИПСЕ. Все четко было сработано! Рекомендуем компанию Центр правового обслуживания как надежного партнера"
Смотреть фото благодарности
Примеры проектов по трудовому праву
НАША ПРАКТИКА
Доказали законность увольнения директора компании
Дело №2-1511/2018
Бывший генеральный директор обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании всего на сумму более 1 500 000 рублей.
В суде наши юристы доказали правомерность увольнения истца.
Бывший генеральный директор обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании всего на сумму более 1 500 000 рублей.
В суде наши юристы доказали правомерность увольнения истца.
28 декабря 2019
Дело № 02-3546/2019
Бывший генеральный директор обратилась в суд с требованием о взыскании заработной платы и компенсаций на общую сумму более 4,5 млн.
Юристам ЦПО удалось доказать неправомерность требований директора.
Бывший генеральный директор обратилась в суд с требованием о взыскании заработной платы и компенсаций на общую сумму более 4,5 млн.
Юристам ЦПО удалось доказать неправомерность требований директора.
14 октября 2019
Дело № 2-3765/2019
Работник компании обратился в суд с требованием о признании увольнения за прогул незаконным, взыскании с работодателя среднего заработка и компенсаций.
Юристы ЦПО доказали неправомерность требований работника: сотрудник неоднократно прогуливал работу, не предоставляя работодателю никаких оправдывающих документов, с приказом об увольнении знакомиться отказался.
Работник компании обратился в суд с требованием о признании увольнения за прогул незаконным, взыскании с работодателя среднего заработка и компенсаций.
Юристы ЦПО доказали неправомерность требований работника: сотрудник неоднократно прогуливал работу, не предоставляя работодателю никаких оправдывающих документов, с приказом об увольнении знакомиться отказался.
17 октября 2019
НАША ПРАКТИКА
Нарушение сроков по спецоценке условий труда (СОУТ). Вместо штрафа на компанию - предупреждение
В отношении клиента Государственной инспекцией труда составлен протокол за нарушение сроков проведения процедуры по специальной оценке условий труда.
Юристами ЦПО были подготовлены пояснения. В результате инспекцией было решено вынести предупреждение компании, назначен минимальный штраф (5 000 рублей).
Юристами ЦПО были подготовлены пояснения. В результате инспекцией было решено вынести предупреждение компании, назначен минимальный штраф (5 000 рублей).
26 июня 2019
