Изменения в корпоративное законодательство: повышается гибкость управления в структуре хозяйственных обществ
Корпоративное законодательство часто изменяется, подстраиваясь под новые реалии ведения бизнеса. Этим летом вступил в силу Закон №312-ФЗ, вводящий важные изменения в части управления хозяйственными обществами
1
Компетенция общего собрания может быть сужена
В АО и ООО высшим органом управления является общее собрание. По ряду вопросов только оно может принимать решения и не вправе передавать такое полномочие иным органам управления. К такой исключительной компетенции традиционно относятся ключевые вопросы: внесение изменений в устав, реорганизация и ликвидация общества и ряд иных решений. Некоторые вопросы законодатель позволяет относить к компетенции иных органов управления: совета директоров или коллегиального исполнительного органа общества.
До недавнего времени вопрос о создании ассоциаций или союзов, иных объединений, вступлении в них и прекращении участия был отнесен к исключительной компетенции общего собрания. Вероятно, законодатель посчитал это решение существенным для общества: вступая в союзы и ассоциации, которые являются некоммерческими организациями, общество принимает на себя ряд обязательств, в числе которых участие в деятельности союза/ассоциации и внесение членских взносов. Однако на самом деле отнесение вопроса к исключительной компетенции общего собрания затягивает принятие указанного решения, которое могло бы быть принято советом директоров в более короткие сроки.
После вступления в силу нового закона участники обществ получили право изменить орган, который уполномочен на принятие решения о вступлении в ассоциацию/союз или выходе из нее: теперь это может быть совет директоров или коллегиальный исполнительный орган. Это означает, что участники (акционеры) вправе определить, каким органом общества будет приниматься соответствующее решение. Для отнесения его к компетенции совета директоров или коллегиального исполнительного органа потребуется внести изменения в устав и указать, какой орган управомочен принимать указанное решение.
2
Итоги: значение изменений
Несмотря на кажущуюся незначительность внесенных изменений, они расширяют границы усмотрения в рамках хозяйственных обществ и позволяют более гибко выстраивать структуру управления.
Специалисты ЦПО групп готовы помочь в анализе корпоративных документов и внесении изменений в уставы для оптимизации системы управления вашей компанией. Обращайтесь за консультацией, чтобы максимально эффективно использовать новые возможности законодательства.
Топлакалцян Седа Артаковна
Читайте в разделе Корпоративное право
-
Корпоративное право и споры01.09.2025 -
Наша практика26.08.2025
-
Корпоративное право и споры20.08.2025
-
Наша практика30.07.2025
Получить консультацию
Спасибо! Ваше сообщение получено
