Изменения для бизнеса с ноября 2023 года

3 ноября 2023 года вступил в силу Федеральный закон, предусматривающий создание в РФ отдельного реестра малых технологических компаний.

В реестр будут включать российские компании, оказывающие услуги или разрабатывающие продукты с использованием инновационных технологий. Перечень видов деятельности технологических компаний определит Правительство РФ.

Федеральным законом установлены конкретные критерии отнесения организаций к малым технологическим компаниям, порядок получения этого статуса, а также правила создания и ведения реестра.

Включение в реестр позволит компании получать адресные меры господдержки.

Российские и иностранные компании, работающие в РФ через постоянные представительства, а также иностранные компании - налоговые резиденты РФ вправе перечислить в федеральный бюджет обеспечительный платеж в счет предстоящей уплаты налога на сверхприбыль в период с 1 октября по 30 ноября 2023 года (включительно). Размер такого платежа указанные лица определяют самостоятельно.

Решениями Совета Евразийской экономической комиссии (далее – Совет ЕЭК) от 27.09.2023 установлены требования к обязательной маркировке по общим правилам некоторых категорий товаров, включая:

• ноутбуки и смартфоны;

• безалкогольные напитки и соки;

• лекарственные препараты.

Дату введения и порядок маркировки товаров средствами идентификации государства- члены ЕАЭС определят самостоятельно. Решения Совета ЕЭК вступают в силу с 9 ноября 2023 года.

С 30 октября 2023 года статья 14.8 КоАП РФ, предусматривающая санкции за нарушения прав потребителей, действует в новой редакции. Появились новые составы правонарушений:

Навязывание потребителю дополнительных товаров (работ, услуг) за отдельную плату.

За указанное нарушение установлены санкции:

• штраф на должностных лиц в размере от 2 до 4 тысяч рублей;
• штраф на юридических лиц в размере от 20 до 40 тысяч рублей.

Необоснованный отказ в рассмотрении требований потребителя, связанных с нарушением его прав, либо уклонение от рассмотрения в установленном законом порядке таких требований.

За указанное нарушение установлены санкции:

• штраф на должностных лиц в размере от 15 до 30 тысяч рублей;
• штраф на юридических лиц в размере от 100 до 300 тысяч рублей.

Прежний перечень содержал 4 позиции, с 3 ноября он расширен до 34 позиций.

Под индикатором риска, в том числе понимается поведение предпринимателя, указывающее на возможное нарушение обязательных требований. Выявление таких индикаторов позволяет контролирующему органу проводить внеплановые проверки при согласовании с прокуратурой.

Новые позиции сформированы на основании данных, содержащихся в государственной информационной системе мониторинга за оборотом товаров, подлежащих обязательной маркировке. Например, сведения касаются реализации в торговом объекте питьевой воды, молочной продукции, обуви, фототехники, парфюмерии, шин и т. д.

В 2023 году произошли существенные изменения в законодательстве, регулирующем вопросы трудовых отношений.

Так, с марта 2023 года в России ведется реестр организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда, реестр работодателей, которые обучают сотрудников самостоятельно, и реестр обученных по охране труда лиц.

В июне 2023 упростили порядок заключения трудовых договоров с несовершеннолетними в возрасте от 14 лет. Теперь согласие органов опеки и попечительства на заключение трудового договора с ними не требуется.

С сентября 2023 года изменился порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, теперь родители могут «накапливать» дополнительные оплачиваемые выходные, предоставляемые ежемесячно и использовать их однократно в течение календарного года (но не более 24 дней).

Также в сентябре 2023 года изменились правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.

В связи с указанными изменениями закона Роструд скорректировал списки вопросов для контроля за соблюдением трудового законодательства.

С 4 ноября 2023 года при проведении мероприятий в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства Роструд будет использовать обновленные проверочные листы (списки контрольных вопросов).

Отметим, что бизнес может провести самопроверку соблюдения требований трудового законодательства на сервисе Роструда «Электронный инспектор труда».

С 2022 года в Российской Федерации разрешен параллельный импорт (ввоз и продажа товаров без разрешения правообладателя). Перечни товаров, разрешенных для ввоза, периодически пересматривается Минпромторгом России.  С 4 ноября 2023 года действует новый перечень, с этой даты в РФ можно будет ввозить, например, аккумуляторы Panasonic, запчасти для автомобилей Isuzu, фотоаппараты Sony, очки Ray Ban и другие товары.