Что такое опционная программа на акции и для чего она нужна? Наша статья в журнале «Акционерное общество»

Под опционными программами понимается довольно популярный в мировой практике способ долгосрочного стимулирования сотрудников компании.

Цель таких программ – улучшить производительность труда и показатели работы. Опционные программы интересны как сотруднику, так и работодателю. Участники корпорации заинтересованы в росте ее капитализации, работники же заинтересованы в стабильном, высоком доходе, бонусах и премиях. Опционные программы призваны обеспечить интересы сторон.

В своей авторской статье в журнале «Акционерное общество» руководитель корпоративной практики ЦПО групп Топлакалцян Седа рассказала, как развивается практика внедрения опционные программ в России и подробно остановилась на преимуществах и особенностях этой модели стимулирования персонала.

Полный текст статьи доступен по ссылке.

Отметим, что опционные программы могут принести компании и ее сотрудникам значительную пользу, но при условии должного юридического оформления. Юристы корпоративной практики ЦПО групп готовы помочь бизнесу внедрить этот механизм и извлекать из него максимальную пользу.