Седа Топлакалцян, руководитель корпоративной практики ЦПО групп рассмотрела два ключевых изменения: новый механизм доизбрания членов совета директоров без переизбрания всего состава и порядок расчёта доли бенефициара экономически значимой организации (ЭЗО) в иностранных трастах и фондах.
Как отмечается в материале, несмотря на общий вектор к гибкости и снятию давних правовых неопределённостей, заложенный в законе двойной барьер для голосования рискует превратить кооптацию в публичных обществах с распылённой структурой капитала в формальность, а отказ от кумулятивного принципа при замене выбывших членов существенно ослабляет позиции миноритарных акционеров.
«Теперь для избрания одного или нескольких членов Совета директоров нужно не просто обеспечить кворум в 3/4 голосов владельцев голосующих акций. Необходимо, чтобы голосов «против» кандидата было менее 2% владельцев голосующих акций общества» - отмечает Седа о барьерах в голосовании.
Полный текст комментария доступен по ссылке на сайте издания «ЭЖ-Юрист».
Как отмечается в материале, несмотря на общий вектор к гибкости и снятию давних правовых неопределённостей, заложенный в законе двойной барьер для голосования рискует превратить кооптацию в публичных обществах с распылённой структурой капитала в формальность, а отказ от кумулятивного принципа при замене выбывших членов существенно ослабляет позиции миноритарных акционеров.
«Теперь для избрания одного или нескольких членов Совета директоров нужно не просто обеспечить кворум в 3/4 голосов владельцев голосующих акций. Необходимо, чтобы голосов «против» кандидата было менее 2% владельцев голосующих акций общества» - отмечает Седа о барьерах в голосовании.
Полный текст комментария доступен по ссылке на сайте издания «ЭЖ-Юрист».
Читайте в разделе Комментарии в СМИ
Проконсультируйтесь и узнайте стоимость услуг
Оставьте контакты и мы свяжемся с вами, чтобы проанализировать ситуацию и сформировать индивидуальное коммерческое предложение
Спасибо! Ваше сообщение получено
Нажимая кнопку "Отправить" и отправляя данную форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Получить консультацию
Спасибо! Ваше сообщение получено