НАША ПРАКТИКА. Ликвидация компании возможна и в условиях корпоративного конфликта
Юристы ЦПО групп оперативно ликвидировали компанию несмотря на препятствия со стороны директора
В ЦПО групп обратился участник общества, который не мог ликвидировать организацию из-за действий директора.
Участнику необходимо было ликвидировать компанию в кратчайшие сроки, однако директор препятствовал и отказывался идти на уступки.
Директор удерживал товарно-материальные ценности, корпоративные и бухгалтерские документы общества.
Юристы ЦПО групп провели процедуру смены директора. Посредством переговоров, недружественный директор вернул все материальные ценности и документы общества.
Наши специалисты запустили процедуру ликвидации компании.
Участник переживал, что процедура займет много времени, ведь общество было зарегистрировано в Саратове, а участник находился в Санкт-Петербурге. Юристы ЦПО групп организовали работу дистанционно, без лишнего привлечения участника.
Мы провели процедуру ликвидации в регистрирующем органе, Пенсионном фонде РФ и других уполномоченных органах.
Компания была ликвидирована оперативно.
Участнику необходимо было ликвидировать компанию в кратчайшие сроки, однако директор препятствовал и отказывался идти на уступки.
Директор удерживал товарно-материальные ценности, корпоративные и бухгалтерские документы общества.
Юристы ЦПО групп провели процедуру смены директора. Посредством переговоров, недружественный директор вернул все материальные ценности и документы общества.
Наши специалисты запустили процедуру ликвидации компании.
Участник переживал, что процедура займет много времени, ведь общество было зарегистрировано в Саратове, а участник находился в Санкт-Петербурге. Юристы ЦПО групп организовали работу дистанционно, без лишнего привлечения участника.
Мы провели процедуру ликвидации в регистрирующем органе, Пенсионном фонде РФ и других уполномоченных органах.
Компания была ликвидирована оперативно.
Рекомендуем до назначения директора совершить ряд действий:
1. Проработать положения Устава общества, регулирующие полномочия директора.
2. Проработать трудовой договор и должностную инструкцию директора общества.
3. Предусмотреть право второй подписи участника на финансовых документах общества.
4. Организовать хранение документации и печати.
2. Проработать трудовой договор и должностную инструкцию директора общества.
3. Предусмотреть право второй подписи участника на финансовых документах общества.
4. Организовать хранение документации и печати.
Наша команда корпоративных юристов поможет Вашему бизнесу.
