Изменения для бизнеса с февраля 2024 года

В 2023 году Роскомнадзор начал вести реестр хостинг-провайдеров. Включение в этот реестр – обязательное условие для организаций, оказывающих услуги хостинга в Российской Федерации. До 15 декабря 2023 года компании должны были направить сведения о себе для включения в реестр. С 1 февраля 2024 года хостинг-провайдеры, не включенные в реестр, не могут законно оказывать услуги на территории РФ.

Рекомендуем владельцам сайтов убедиться, что их хостинг- провайдер включен в реестр.

Обращаем внимание, что сайты, появившиеся в РФ после 1 февраля 2024 года, не могут пользоваться услугами «неучтенных» провайдеров, а сайты, которые уже были размещены на серверах таких хостеров, могут стать недоступными для пользователей из России.

В соответствии с Федеральным законом «О государственной регистрации недвижимости», реестровой признается ошибка в межевом или техническом плане, акте обследования, допущенная лицом, выполнившим кадастровые работы либо ошибка в документах, направленных заинтересованными лицами в Росреестр.

До 1 февраля 2024 срок исправления реестровых ошибок в ЕГРН составлял 3 месяца, теперь он сокращен до 1 месяца с момента направления правообладателю решения об исправлении реестровой ошибки.

Что делать, если срока в 1 месяц недостаточно? Отметим, что заинтересованное лицо вправе заявить о продлении срока в случае такой необходимости. Однако успейте сделать это в течение первоначальных 30 дней. Если пропустить срок и не представить документы вовремя, Росреестр внесет изменения в ЕГРН без согласия собственника.

С 1 сентября 2023 года Федеральная служба по контролю за алкогольным и табачным рынками (Росалкогольтабакконтроль) ведет реестр производителей пива и пивных напитков, сидра, пуаре, медовухи. Эта мера была введена для усиления контроля за производством такой продукции. Без включения в реестр производители напитков не могут вести деятельность. В реестре фиксируются данные о производителе, о видах выпускаемой продукции и производственной мощности. При изменении таких сведений предприниматель должен сообщить об этом в Росалкогольтабакконтроль.

С 01.02.2024 года Росалкогольтабакконтроль начал проводить выездные проверки в отношении компаний, заявивших о внесении изменений в реестр. Производства с мощностью более 100 000 декалитров в год дополнительно проверяют на соответствие требованиям к маркировке и передаче данных в ЕГАИС.

Рекомендуем предпринимателям до прихода проверяющих самостоятельно проверить, правильно ли рассчитана производственная мощность, достаточно ли у оборудования и площадей. Для проведения всестороннего анализа и экономии времени обращайтесь к юристам.

Компании – обладатели исключительного права на объекты интеллектуальной собственности и компании, заключившие договор о распоряжении исключительным правом на такие объекты в качестве принимающей стороны, должны ежегодно подавать отчет в Роспатент по форме № 4-НТ. Ранее отчет предоставлялся не позднее 20 января, в этом году срок перенесли на 15 февраля.

В отчете должны быть отражены сведения об используемых в 2023 году изобретениях, полезных моделях, промышленных образцах, селекционных достижениях, программах для ЭВМ, базах данных, ноу-хау, а также о выплатах авторского вознаграждения и зарубежном патентовании.

Важно: отчет не нужно сдавать субъектам малого предпринимательства и организациям, в отношении которых введены процедуры банкротства.

С 24 февраля 2024 года закрепляется обязательный досудебный порядок обжалования. Без прохождения этого этапа нельзя будет обратиться в суд. На подачу жалобы у заявителя есть 30 дней с момента, когда он узнал/должен был узнать о нарушении своих прав. Жалобу рассмотрят за 15 рабочих дней.

Отметим, что не обязательно ждать 24 февраля, чтобы подать жалобу. Сделать это можно уже сейчас через портал Госуслуг.

Организации предоставляют декларации по налогу на имущество по итогам налогового периода не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим. В 2024 году 25 февраля выпадает на воскресенье, поэтому срок сдвигается на понедельник 26 февраля 2024 года.

Компании предоставляют декларацию только в отношении объектов недвижимости, налоговая база по которым определяется исходя из среднегодовой стоимости. При этом в отношении указанных в декларации объектов уведомление об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей за 4 квартал 2023 года представлять не требуется.

В отношении объектов, налоговая база по которым определяется исходя из кадастровой стоимости, российские компании должны не позднее 26 февраля 2024 года предоставить в налоговую инспекцию уведомление об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей за 4 квартал 2023 года.

Сам налог (по декларации и по уведомлению) подлежит уплате не позднее 28 февраля.

Компании и ИП сдают 6-НДФЛ не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим. В 2024 году срок сдачи декларации переносится на 26.02.2024.

Напомним, что с 1 января 2023 года налоговые агенты представляют в составе расчета по форме 6-НДФЛ документ, содержащий сведения о доходах физлиц истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленных и удержанных налоговым агентом за этот период по каждому физическому лицу.

ФНС разъяснила, что налоговые агенты могут не заполнять поле «Сумма налога перечисленная» раздела 2 «Общие суммы дохода и налога по итогам налогового периода» приложения № 1 «Справка о доходах и суммах налога физического лица» к расчету по форме 6-НДФЛ за 2023 год.

Также можно не заполнять поле «Сумма налога перечисленная» раздела 5 «Общие суммы дохода и налога» приложения № 4 «Справка о доходах и суммах налога физического лица», утвержденного приказом ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@.

Действующая редакция ч. 4 ст. статьи 261 ТК РФ устанавливает запрет на увольнение по инициативе работодателя одинокого родителя, воспитывающего ребенка возрастом до 14 лет.

25 января 2024 года Госдума РФ в третьем чтении приняла (а 6 февраля 2024 года Совет Федерации РФ одобрил) Федеральный закон о внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ. Согласно изменениям, работодатель не сможет уволить по своей инициативе одинокого родителя, воспитывающего ребенка возрастом до 16 лет.

Означают ли эти изменения, что работодатель ни при каких обстоятельствах не может уволить одинокого родителя, воспитывающего ребенка возрастом до 16 лет? Совсем нет. Обращаем внимание, что запрет не распространяется на случаи увольнения такого работника в связи с ликвидацией организации, неоднократным неисполнением работником, имеющим дисциплинарное взыскание, своих должностных обязанностей, предоставления работником подложных документов при трудоустройстве и в других случаях (полный перечень таких случаев уточняйте в п. 1, 5 - 8, 10, 11 ч. 1 статьи 81, п.2 ст. 336 ТК РФ).