Рассказали о наследственном планировании бизнеса
В интервью «Международному профессиональному сообществу специалистов со всего мира» поделились информацией об особенностях наследования корпоративного бизнеса
Наследование корпоративного бизнеса – это приобретение доли в уставном капитале компании или акций, а также переход к наследникам прав и обязанностей участника или акционера. Планирование такого наследования – важный инструмент, который позволяет обеспечить стабильность и преемственность компании, защитить активы и минимизировать сопутствующие риски. Потому при выборе способа наследственного планирования необходимо учитывать преимущества и несовершенства каждого из них.
Так, в интервью Руководитель корпоративной практики ЦПО групп Седа Топлакалцян, обратила внимание на особенности самых распространенных и эффективных механизмов наследственного планирования бизнеса:
Так, в интервью Руководитель корпоративной практики ЦПО групп Седа Топлакалцян, обратила внимание на особенности самых распространенных и эффективных механизмов наследственного планирования бизнеса:
1
Завещание
Это самый распространенный и простой механизм. Собственник бизнеса составляет письменный документ, в котором выражает свою волю на случай смерти.
Преимущества этого механизма заключаются в:
Преимущества этого механизма заключаются в:
- свободе выбора наследодателя (он сам определяет круг наследников и состав имущества, которое к ним перейдет);
- возможности отхода от принципа равенства долей наследников (что снижает риск дробления бизнеса);
- возможности составления закрытого завещания (обеспечивается абсолютная конфиденциальность).
Но есть и ряд нюансов:
- завещание можно признать недействительным;
- за некоторыми наследниками (иждивенцами и нетрудоспособными лицами)
- сохраняется право на обязательную долю, что влечет риск дробления бизнеса.
2
Наследственный договор
В этом случае наследникам заранее известно о воли наследодателя при жизни, то есть обеспечивается прозрачность наследования.
Преимуществами этого механизма являются:
Преимуществами этого механизма являются:
- широкая свобода условий наследственного договора (можно прописать события, при которых наследники принимают наследство; круг обязанностей наследников и др.);
- возможность уйти от равенства долей и снизить риски дробления бизнеса.
К несовершенствам механизма наследственного договора относятся:
- риск оспаривания и признания договора недействительным;
- злоупотребление наследниками правами и их недобросовестные действия;
- риск дробления бизнеса, так как сохраняется правило об обязательной доле.
3
Личный фонд
Личный фонд – это некоммерческая организация, которая имеет свою структуру управления. Наследодатель, выступающий учредителем такой организации, может передать в структуру свои активы и определить круг выгодоприобретателей (наследников).
У этого механизма есть широкие преимущества:
У этого механизма есть широкие преимущества:
- после передачи наследодателем имущества в личный фонд, оно принадлежит этой организации, а значит, правило об обязательной доле работать не будет;
- можно установить гибкие условия управления бизнесом (наследодатель может определить, кто и каким образом будет управлять имуществом, как делятся доходы между выгодоприобретателями и т.д.);
- будущие наследники могут уже при жизни учредителя погружаться в деятельность бизнеса;
- налоговые льготы (если выгодоприобретатели – родственники учредителя, – они могут не платить подоходный налог с доходов от фонда при жизни учредителя);
- информация о выгодоприобретателях и учредителе конфиденциальна, ни у третьих лиц, ни у регистрирующих органов нет к ней доступа.
К особенностям создания личного фонда, которые нужно учитывать, относятся:
- высокий порог стоимости активов для создания личного фонда – от 100 млн. рублей;
- этот механизм новый, в настоящее время нет устоявшейся судебной практики по ряду вопросов, из-за чего могут возникнуть проблемы в случае спора.
В завершение Седа указала на широкий выбор инструментов наследственного планирования бизнеса и подчеркнула важность своевременного обращения к профессионалам, которые детально разъяснят, какой механизм оптимален в каждой конкретной ситуации.
Полное интервью можно посмотреть по ссылке.
Отметим, что на сегодняшний день в России зарегистрировано около 40-50 личных фондов, 5 из которых созданы под руководством Седы Топлакалцян.
Полное интервью можно посмотреть по ссылке.
Отметим, что на сегодняшний день в России зарегистрировано около 40-50 личных фондов, 5 из которых созданы под руководством Седы Топлакалцян.
Топлакалцян Седа Артаковна
Читайте в разделе Корпоративное право и споры
-
Корпоративное право и споры10.12.2024 -
Корпоративное право и споры03.12.2024
Получить консультацию
Спасибо! Ваше сообщение получено
