На что необходимо обратить внимание молодым специалистам при трудоустройстве?

01.11.2017

В последние 3 года по данным социостатистики спрос работодателей на молодых специалистов существенно сократился.

Секретом эффективного трудоустройства молодых специалистов поделилась заместитель директора ЦПО Науменко Лариса электронному сетевому изданию «Деньги и Карьера». По ее словам, есть 5 ключевых моментов, на которых необходимо заострить внимание:

  1. сведения о работодателе в открытых источниках, для этого отлично подойдет сайт компании-работодателя, кроме того есть достаточно большое количество интернет ресурсов, предоставляющих информацию о размере уставного капитала, недвижимом имуществе, судебных процессах и другие полезные данные;

  2. информация о функциях предполагаемой должности, это поможет понять насколько Вы способны справиться с задачами, которые перед Вами будут поставлены, а также о профессиональном опыте, который Вы получите

  3. соответствие предлагаемых работодателем условий, трудовому законодательству, особое внимание следует обратить на срок трудового договора, предоставление оплачиваемого отпуска и оплату периода временной нетрудоспособности

  4. данные об оплате труда, здесь необходимо учитывать риски так называемой «черной» и «серой» зарплаты

И особое внимание необходимо обратить на то, что молодой специалист, впервые поступающий на работу, освобождается от испытательного срока.



Публикация:


Консультации, отдел по работе с клиентами, решение юридических вопросов
С помощью формы или по телефону:
+7 (495) 150-50-45
CAPTCHA

Отправляя данные формы, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности